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高校创新创业计划书(3篇)

来源:划拓汽车网

高校创新创业计划书

  一、 项目背景

  千姿百态的花成为人们心中的没的象征,在现代社会的发展步伐,人们为了满足更高的享受心理要求,鲜花也成为人们追求的时尚、浪漫以及享受的需求者、抢手者。鲜花也成为人们生活中不可缺少的点缀。不仅仅是人们赏心悦目、美化家园的对象,花卉更是可以开发人们的想象力,使人们在相互交流时更含蓄,更有品位。

  由于现代网络的飞速发展,更多的商家在网上开设铺面,一边更好地对外销售商品,我决定在网上创办一个校园网上花店,以近身边的空间进行发展,再逐步推广到社会更大的发展空间之中。考虑各方面的因素,这一创业项目是十分可行的。

  二、公司项目策划

  1、提供鲜明,洋溢人心。

  通过现代社会发展的需求,越来越多的人都在节日或约会时节以鲜花来表现他们的美好,而我们就是提供各色各类的鲜花为根本服务各阶层认识的需求,把美好的祝愿和祝福送给每一个人。

  2、公司目标

  立足大地,服务南宁,辐射华南,创建受人们欢迎的一流网络花店公司。

  本花店将首先在南宁建立好的基地,稳固销售,努力达到收支平衡,并且在南宁打造一定的知名度关于花店的创业计划书关于花店的创业计划书。

  在投入期仅选择广西大学区作为试点市场。广西大学人流比较多,较具有代表性,该市场稳定后,再扩张到其余的市场。

  三、 经营环境与客户分析

  1、行业分析

  目标消费者定位在校学生为首,并在个学校没有分站,将来逐步扩大市场,以广西大学为例,在校大学生的聚集人数多,这样那个的市场规模是相当庞大的,而且将来在校毕业生也仍将成为网站的忠诚客户这一现实,目标市场的容量是相当可观的。

  2、调查结果分析

  (1)有好奇心理,在创新方面有趋同性,听同学或朋友介绍产生购买行为。

  (2)购买行为基本上是感性的,但由于受自身经济收入的影响其购买行为又带有理性色彩,一般选择价位较低但浪漫色彩较浓的品种。

  (3)在校大学生没有固定的购买时间,往往是随心所欲而买。

  (4)接受和吸收新事物的能力强,追求时尚,崇高个性。

  (5)为了更好能够提高销售量,产品的质量,包装服务及价格都是解决好的。

  (6)节日购买行为较强,如情人节,教师节,中秋节以及圣诞节或朋友生日等都少不了鲜花的购买。

  3、目标客户分析

  在校大学生除了价格的因素外,还会以花卉所代表的意义而进行消费。从视觉形象和文字都是精心规划,力求具有独特创新。

  4、宣传策略

  利用学校广播站,报栏以及宣传栏免费宣传。

  5、服务到位

  只有爱有订单就必须马上按照订单要求及时送到,第一次订购的客户将收到随花赠送的礼品,并没有会员卡,积分卡等,到一定的积分卡后得以换取礼物。

  四、经营成本预估

  1、初期投入

  主要用在场频采购,网络系统的开发和维护、前期宣传、物流配送等方面,预计需人民币2万元左右。

  2、二期投资

  这一阶段我们的服务将扩大,将辐射整个南宁市区,资金来源主要是公司前期盈利积累和外来资金引入,如银行信贷。

  五、项目小结

  了解到广大大学生的事实需求,目标项目策略等方面都进行总体规划。

  六、不足与困难之处

  由于公司刚刚开始计划,资金方面严重不足,时间紧迫计划有欠缺。

高校创新创业计划书

  一、项目名称

  绿色特色餐饮

  二、创业目标

  发展以为注册商标的绿色特色餐饮品牌,利用合理有效的管理和投资,建立一个具有浓郁文化特色的绿色餐饮有限连锁集团公司。文化餐厅已成为目前餐饮经营者建店的一种时尚,主要也是因为消费者同样喜欢在这种环境中用餐。使消费者在吃的过程中放松心情有种回家的感觉,了解一些当地的历史知识,风俗文化是它的最大优点。这种餐厅在短期内还不会被淘汰。当然还必须看该餐厅在对文化挖掘的层次和深度。

  现代餐饮属于劳动力密集型企业,如何节约人力成本势必成为企业利润与核心竞争力的根本。

  三、市场现状

  随着国内经济的快速发展,人民生活水平的不断提高,人民对生活素质也不断地提出更高的要求。在饮食行业中,人民对餐饮酒店的高胆固醇、内含大量调味品的菜式已经产生腻烦,而对清淡的充满温情的绿色私房菜情有独钟。

  1、品牌餐厅

  陈麻婆、味道江湖、卞氏菜根香、川东老家等这些品牌餐厅已成为“国营企业”的代名词,由于其不求上进和管理低下已处于淘汰的边缘。

  2、酒店餐厅

  由于其“高门槛”的公众形象和书本式的经营作风,已将大部分消费者拒之门外。

  3、民俗、文化酒楼

  由于其独特的店面设计和新颖的菜品,再加上价位的合理已成为目前市民消费的主力餐厅。他们中的代表是:民俗——陶然居、重庆菜根香;文化——菜香源、大蓉和、私房菜、蓉杏、文杏、满庭芳等。综上所述,要想快速成功,必须走民俗文化酒楼这条路。随着经济稳定快速增长,城乡居民收入水平明显提高,餐饮市场表现出旺盛的发展势头。目前我国的餐饮市场中,正餐以中式正餐为主,西式正餐逐渐兴起,但目前规模尚小;快餐以西式快餐为主,肯德基、麦当劳、必胜客等,是市场中的主力,中式快餐已经蓬勃发展,但当前尚无法与“洋快餐”相抗衡。相比洋快餐专业化、品牌化、连锁化的成功营销模式。中式餐饮发展显然稍逊一筹,如何去占领那部分市场,是我们需要解决的问题。随着人们对自身健康及食品安全关注程度的提高。而洋快餐油炸、高能量为主的食品长期食用导致肥胖等问题曝光后。饮食安全成为一个热门话题?如何给消费者一个放心安全的饮食,成为餐饮业今后发展的主题。可以预见运用环保、健康、安全理念,倡导绿色消费将是今后餐饮业的发展趋势。绿色特色餐饮的提出其实也是社会文明程度的进步,是一个新的餐饮文化理念。在未来几年内,我国餐饮业经营模式将多元化发展,国际化进程将加快,而且绿色特色文化餐饮必将成为时尚,这无疑给投资绿色餐饮业带来了契机。

  四、市场调研

  必须在决定投资前进行详细的市场调查,具体了解目标消费群、竞争对手(包括财务状况、经营现状、员工人数等)、所在商圈状况,以及与餐饮行业相关的法律手续、租赁合同、供应商关系等。具体项

  目桓宇集团负责。

  面对众多私房菜馆的开张营业,只有具有创意的、符合现今民众饮食心理的菜式才可以具有竞争优势。以突出菜式的独特家庭风味,绿色题材的健康素材,适中的价格吸引大众的视线。

  五、餐饮特色

  环境突出温情主题,首先在装修上让人犹如进入温馨优雅的家庭,周围为小桥流水和林木,内部以单格的房间,配以家中的装饰为设计主题,可配以一些书籍和书桌,条件许可还可以配些乐器、书画等艺术品;而在服务上让人体验到周到温暖。宣扬绿色饮食文化,菜品盛器独特; 并成立以桓宇集团厨房负责为主的菜品研发室,每周出二个创新菜,每季度换一次菜谱, 做到产品人无我有,人有我优,质量稳定。菜品以文化为诉求,以奇特鲜原料为典故,由研发室创新出与装修风格一致,绿色环保、滋补养生、色香味俱佳的菜肴。再次整理一套四季特色滋养套餐(养颜、强身、生态)菜系。

  六、目标市场的定位

  中高收入者能接受的绿色餐饮业。

  七、市场策略

  产品规范化、标准化、管理科学化、经营连锁化。并导入双三角管理法。具体由桓宇集团负责执行。

  八、餐厅设计

  1、整个餐厅设计体现私家文化风格,色彩采用比胡桃木颜色稍浅。私家文化的东西覆盖全餐厅。

  2、虽然是文化绿色餐厅,但客用设备,尤其是卫生间(洗手盆、坐

  便器、干手器、卫生纸、)设备力求高档。

  3、餐椅、落台、碗、碟、调羹、筷架、菜品盛器、衣服套、筷套、窗帘、桌布、口布、服装、迎宾台、水牌等必须定做,并有餐厅标志。

  4、因客人越来越喜欢在包房用餐,所有酒店餐桌全部采用包房。地面使用木地板,屋内配有内线电话。豪华包房必须配有电视、沙发等设备。

  5、家居式厨房设置在包间之内,半封闭式。家嫂现场制作。

  6、厕所铺防滑地板砖,面积不能太小。员工厕所与客用厕所分开。

  7、整个餐厅含有:销售接待区(大茶台、沙发)、吧台(有足够地方放酒水)、收银台库房、办公室、杂物间、更衣室、配电房.

  8、门匾采用木制招牌(烫金字)。

  9、门旁或前厅设有“序或赋”。

  10、包房过道挂有私家饮食文化的画框,包间挂有本店特色菜的出处典故。

  11、菜谱专门设计,本店名菜使用彩色照片,菜谱每页都有印有“行酒令”。

  例图:

  九、投资费用预算(按558平方米)

  1、 装修:15万

  2、 设施设备:10万

  4、 餐饮用具:5万

  5、 前期广告费、开业庆典:1万

  十、人员配置

  家嫂:厨师兼为客人的服务工作,同时做到基础卫生打理。

  泊车员:负责引领客人到店、并照看好用餐客人车辆库

  库管员:负责库房物品的管理和收发工作

  收银员:负责每天客人用餐的结算工作

  酒吧员:负责酒水的发放。

  十一、盈亏预测

  如果按每人均120元,每日80人次,月营业额为28万,费用控制在7万,综合毛利按50%计算,每月可盈利7万元,每年(10个月)利润为:70万,收回投资期为:半年 。

  为了缩短投资收回时间,应在装修上力求节约,降低费用,企业实行双三角管理(费用比其它餐饮要节约到70%的成本)但不能脱离策划太远,否则又无法做到期望销售额。

  十二、装修

  1、选择有过装修高档民居经验的装修队伍

  2、公司派专人监督装修,并随时与装修方探讨设计方案

  3、装修时间不得超过2个月(7月份必须开业)

  十三、员工招募

  1、提前两个月开始招聘工作

  2、提前一个月开始员工岗前培训

  3、开业前十天开始上岗(做清洁)

  十四、广告策划

  1、提前1个半月策划完毕开业广告

  2、提前1个月开始出现广告

  3、装修开始之时即在餐厅周围出现布幅广告

  4、提前20天策划完毕开业庆典方案

  十五、供货商入场

  1、提前两个月开始接洽供货单位

  2、提前1个月定下供货商名单

  十六、手续办理

  装修之前开始经营手续(工商、税务、、派出所等),开业前必须完善。

  十七、规章制度

  提前一个月必须写完公司所有规章管理制度

  当上述各项工作完成后,一个正规的,有生气的餐饮企业才算真正诞生了,但更艰巨的任务也随之而来了。只要我们拥有一个团结的集体,强劲的管理班子,独特的营销策划、不断在观念、服务、环境、菜品、上进行创新。不断打造亮点,餐厅就会出现火红的场面,通过口碑相传,逐步形成品牌,连锁全国。

高校创新创业计划书

  建立“贝贝”托儿服务公司组织父母无法照顾的孩子,管理饮食、睡眠、学习、辅导,解决父母和孩子的困难,运用系统的管理教育,培养孩子的自律、管理能力和团队合作精神,造福下一代。

  项目名称:“贝贝”儿童托管服务公司

  经营范围:儿童保育、课后辅导和营养配餐服务

  项目投资:20万元

  选址:人民路附近的西华路

  一、项目概述

  建立“贝贝”托儿服务公司组织父母无法照顾的孩子,管理饮食、睡眠、学习、辅导,解决父母和孩子的困难,运用系统的管理教育,培养孩子的自律、管理能力和团队合作精神,造福下一代。

  二、市场分析

  目前,广州的儿童保育已经成为人们日常生活中的一个难题。我和熟人经常聊到因为远离工作而不能及时照顾孩子的孩子,也聊到因为看完书不能很好的吃午饭而减肥的孩子。我们更多讲的是,父母文化程度低是帮助孩子做作业的问题,代沟等。,由此引出一个想法。组织这些孩子保证吃好睡好,同时帮助他们做作业,不就是一个很好的商机吗?

  1.市场需求分析

  据悉,广州有数百所小学,每所小学都不同程度地存在托管困难。据不完全统计,每所小学平均900名学生。大一新生需要托管服务约60%,各科需要辅导约45%,美术、音乐、英语需要辅导约30%,单科需要辅导约20%。

  从以上数据分析:

  (1)人们比以前更加重视教育;

  2现在的孩子好强,压力大;

  3父母参与社会工作,难以照顾好孩子;

  ④教育社会化程度有待不断提高。

  2.市场竞争和前景

  社会进步一定要有竞争,创业阶段一定要重视行业竞争。据有关报道,目前广州已经很久没有开发导师和托管服务市场了,但是普遍存在着质量不高的问题,比如货不对板,师资队伍不合格,服务质量差。只要扬长避短,制定自己的竞争优势,突出优势,创新发展,就能不断满足社会的需求。发展潜力巨大。从创业项目的角度来说,只要关注竞争对手,就应该拿“全方位发展,多元化服务,以优质服务取胜”经营方针,一定会成功。

  三、营销策略

  1.服务描述和定价

  (1)午休:接送孩子,午餐,作业,午睡250元/月

  (2)下午和晚上的照顾:接送孩子,午餐,作业,午睡,晚餐,淋浴作业,家长晚上9点带回家,550元/月

  (3)请问各科导师:20元/次

  (4)单科辅导:语文、数学、自然、历史、地理、英语、美术音乐等。300元/月

  (5)课外知识辅导:德育、情绪控制教育、理财教育等300元/月

  (6)特殊服务:如果孩子生病或白天在学校发生了什么事情,不能回学校,及时提供30元/次的帮助

  描述:

  (1)托管服务(下午看护和下午看护)以4~5个月为一学期计算。家教和辅导班按月计算。

  ②托管服务招收四个班,每个班45人,寒暑假照常服务。

  ③辅导班,每12个学生一个班。

  业务规划

  (1)位置:

  (1)选择方便的地方。

  ②该地周边学校不少于4所。

  ③选择的地点在老城区。

  ④场地面积不小于500米。

  (二)设立营业场所:

  ①营销策略:

  加强联系,保持理解,推陈出新,满足需求。

  ②营销手段:

  1)熟人推荐:熟人介绍。

  2)公关推广:利用学校关系,学校推广推广。

  3)宣传推广:在学校设立点开展宣传推广工作,尤其是中午和下午放学后。

  4)单位宣传:在学校门口和学校周边居民区散发传单。

  5)电话热线:接受家长咨询、推广、投诉。

  6)人员销售:直销。

  7)街道设置:深入居委会设立招生站进行宣传推广。

  四.组织和管理

  1.组织结构和职能范围

  2.领导风格

  3.制定工作职责自上而下制定各岗位的职责、权利和行为。

  4.管理模式

  ①总经理&rarr部门经理&rarr直接指挥参谋。

  ②实行分级管理:自上而下:部门经理对总经理负责,员工服从部门经理的工作分配;自下而上:如果员工有任何问题,应该向部门经理提出,部门经理应该向总经理报告。

  ③引入竞争机制和激励机制:注重个人绩效,部门经理、总监、员工都不是固定的,能做的人都有能力。

  ④管理模式人性化:注重调整员工情绪,发挥积极性,提高工作效率。

  ⑤就业标准:

  专业人员:本科学历,持有国家认可的资格证书。

  总经理:由双方选举产生。

  员工标准:大专毕业,道德素质好,责任心强,工作努力。

  5.建立管理体系

  员工代码、工作职责、待遇、考勤奖惩、晋升、财务、安全、防火。

  动词(verb的缩写)工资预算

  职称、级别、工资、工资总额

  总经理12000.002000.00

  导演21500.003000.00

  员工121000.0012000.00

  总计1517000.00

  不及物动词运营成本预算

  总成本项目预算支出预算

  工资17000.00

  43840.00

  2万元设备计提折旧4年

  (平均年龄法)

  420.00

  公共关系和推广10000.00

  广告和宣传1000.00

  水电4000.00

  管理费1000.00

  学生午餐和晚餐7920.00

  税20__.00

  杂项费用500.00

  五.业务目标

  (1)实现招生目标:每年l920人次,即每月160人。

  ①l920人次,实际上是每个月160名学生的重复。即:160&次;12个月=l920人次。

  ②160名学生按4所小学统计,每所小学平均招生40人,则:4&次;40=160.

  ③每个小学平均900人,仅占每个学校学生的4.4%。

  (2)主要营业额目标:年营业额:76.8万元(托管服务)。

  ①月营业收入:160人&次;平均单价400元=6.4万元。

  年收入:6.4万元&次;12个月=76.8万元。

  ②平均单价采用算术平均法计算(下午和晚上):400元。

  (3)家教业务目标:年营业额:10200元(家教、家教)。

  (1)每年招生34人,每科收费300元。34&times300元=10200元

  ②每周二晚上辅导课,每班11-12人。

  ③每班每月营业收入3300元,导师每晚收取50~100元的提成,平均75元。

  3300-(75倍;8晚辅导班)=2700元

  ④第二年营业额增长10%,第三年增长20%。

  投资收入预算

  主要营业利润=年营业额-总成本税

  =768000-(43840×12个月)-(20__×12个月)

  =217,920元

  辅助营业利润=年营业额总额-佣金总额-其他费用

  =10200元-l800-400

  =8000元

  利润总额=主要营业利润+辅助营业利润

  =217920+8000

  =225,920元

  六、损益预测

  (1)如果全年招收1315名中专生,即每月招收109名,则保证运营。

  (2)如果全年有l315名以上的中专学生,即每月109名以上,则盈利。

  (3)如果全年少于l315人,即每月少于109人,就会有损失。

  (4)如果按计划完成每年招生l920人,即每个月招生160人,利润为21.4万元(每个月招生160人:其实是每个月报60人的重复)。

  七.风险预测

  (一)所选经营场所的地理位置是否合理;

  (2)场所和学校的地理位置是否合理;

  (3)对竞争对手缺乏了解;

  (4)实际投资超过预算;

  (5)管理制度不完善;

  (6)教师素质。

  控制措施:

  (1)选择经营场所,一定要实地考察,多选点,多提方案,请专家评价,选择最佳方案。在有条件的情况下,可以在经营场所周围的居民中进行调查,为决策提供有利的依据。

  ②学校和地点之间要充分考虑需要的交通时间和交通工具,避免迟到。

  ③加深对竞争对手的了解:避开现实,确定他有我的,他没有我的,定价合理。

  ④每笔投资都要进行经济核算,预算要宽松或补充。

  ⑤教师要进行严格的考核,质量要严格控制。

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