单位甲醛超标可向地方劳动行政部门举报，劳动者有权对危害健康的劳动条件提出批评和控告。劳动行政部门发现劳动条件严重损害劳动者身心健康时，将依法处罚、追究刑事责任，并要求赔偿。
法律分析
1、单位甲醛超标应该向县级以上地方劳动行政部门投诉举报。
2、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
3、县级以上地方劳动行政部门实施监督检查时，发现劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
拓展延伸
如何保护自己免受甲醛超标培训机构的伤害？
要保护自己免受甲醛超标培训机构的伤害，首先应该选择正规、合法的培训机构。在选择培训机构时，要仔细调查和了解其背景和信誉。其次，可以通过查阅相关的消费者评价和投诉信息，了解其他人对该培训机构的评价和经验。此外，可以要求培训机构提供甲醛检测报告，确保其室内环境符合安全标准。在参加培训时，注意观察是否有刺鼻气味或其他不正常的情况，如有疑虑应及时向相关部门举报投诉。同时，维护自身权益，保留相关证据，如合同、收据等，以备后续维权之需。最重要的是，提高自身的法律意识和消费者权益意识，及时寻求法律援助，确保自己的权益得到保护。
结语
保护自己权益，选择合法培训机构，查阅评价信息，要求检测报告。注意观察异常情况，及时举报投诉。维权需保留证据，提高法律意识，寻求援助，确保权益得到保护。
法律依据
《中华人民共和国环境保》第四条保护环境是国家的基本国策。
国家采取有利于节约和循环利用资源、保护和改善环境、促进人与自然和谐的经济、技术和措施，使经济社会发展与环境保护相协调。