法律分析：根据劳动法等法律，公司是不能克扣员工工资的。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第九条 劳动监察用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。