网络劳务合同是指通过互联网平台进行劳务交易的合同，一般涉及到线上劳务的提供和报酬支付等内容。管理者在签订网络劳务合同时需要注意以下几个方面的法律风险：
合同约定不清：网络劳务合同应明确约定双方的权利义务、服务内容、报酬标准、服务期限等关键条款，避免模糊不清导致后期纠纷。
服务质量问题：网络劳务涉及到线上服务质量的评估和监督，管理者需要确保服务质量达标，避免因服务质量问题引发纠纷。
信息泄露风险：网络劳务可能涉及到企业的核心信息和数据，管理者需要谨慎选择合作方，并在合同中约定保密义务和信息安全措施，防范信息泄露风险。
争议解决机制：在合同中明确争议解决的方式和途径，可以选择仲裁、诉讼等方式，避免因争议解决方式不明确而导致的风险。
为降低网络劳务合同的法律风险，管理者可以采取以下措施：
精心起草合同：确保合同条款明确具体，避免模糊不清的情况出现。
谨慎选择合作方：对合作方进行充分的调查和评估，选择信誉良好、服务质量有保障的合作方。
签订保密协议：在合同中加入保密条款，约束合作方对企业机密信息的保护。
定期评估服务质量：建立服务评估机制，定期对网络劳务提供方的服务质量进行评估和监督。
案例分析：某企业与线上营销服务提供商签订网络劳务合同，约定对企业产品进行推广和营销。由于合同中对推广效果、服务质量等条款约定不清，导致服务提供商未能达到预期效果，引发纠纷。通过调解和重新约定条款，最终解决了纠纷，并加强了对服务质量的监督。