在评估网络劳务的质量和效果时，可以采取以下几种方法：
制定明确的指标：首先，需要确定评估网络劳务的具体指标，如服务质量、交付效率、客户满意度等。这些指标应该与企业的战略目标和需求相一致。
数据收集与分析：通过收集网络劳务提供商的数据，如服务质量报告、客户反馈等，进行定量和定性分析。可以利用数据分析工具，比如SPSS、Excel等，进行数据处理和分析。
比较和对比：将网络劳务提供商的数据进行对比，可以选择同行业的竞争对手或是历史数据进行比较，找出网络劳务的优势和不足之处。
进行案例分析：可以通过实际案例来评估网络劳务的质量和效果。例如，可以选择一些代表性的项目或合作伙伴，对其与网络劳务提供商的合作情况进行深入分析，找出成功的因素和改进的空间。
考虑绩效激励：在评估网络劳务的质量和效果时，可以考虑建立绩效激励机制，激励网络劳务提供商提供更优质的服务。可以采用奖励机制、合同约束等方式来促进网络劳务提供商的绩效提升。
总之，评估网络劳务的质量和效果是一个综合性的工作，需要多方面的数据支持和分析方法。通过制定明确的指标、数据收集与分析、比较和对比、案例分析以及绩效激励等方法，可以更全面地评估网络劳务的质量和效果，为企业管理者提供决策建议。